11月17日，全国精神文明建设表彰大会在北京举行，会上公布了新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园等奖项名单。安徽省委党校榜上有名，获得第五届“全国文明单位”荣誉称号。全国文明单位是文明创建综合性评价的国家级荣誉，权威性强、含金量高、影响力大。它由中央文明委评选，每三年组织一次，主要表彰积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明和精神文明两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的单位。荣获全国文明单位，是省委党校今年以来继安徽省文明单位后，在文明之旅、荣誉之阶上的又一突破，是省委党校近年来改革发展成就的集中体现，对于正在深入学习宣传贯彻党的十九大精神，凝心聚力，为建设省级一流党校、红色学府埋头苦干的全校教职工来说，更是极大的鼓舞和激励。
创建历程
    作为全省党员领导干部培训主渠道和马克思主义理论研究宣传的重要阵地，省委党校始终高度重视精神文明建设，坚持“两手抓、两手硬”，不断增强精神文明建设的针对性、实效性、吸引力和感染力，不断提高文明创建工作的科学化水平，促进全校各项事业持续快速健康发展，为一流党校建设提供有力的思想保证、精神推动、道德滋养和文化条件。
    近年来特别是去年以来，在省和省直文明办的关心指导下，以两级联创为目标，以全面提升校园文明程度和教职工文明素养为着眼点，调整充实领导力量，持续完善创建工作体系。研究制定《省委党校关于深入推进文明创建活动的实施意见》，明确创建任务和基本思路：坚持把群众满意作为最高标准，使创建工作拥有广泛群众基础，处理好领导意志和群众意愿的关系；坚持党校姓党，把文明创建工作体现和渗透到党校主业主课中，处理好文明创建和教学科研的关系；培育和践行社会主义核心价值观，加强思想道德和文明风尚建设，处理好创建内涵和创建基础的关系；建立健全文明创建长效机制，保持创建永远在路上的工作状态，处理好近期目标和远景规划的关系；坚守党校社会责任担当，把文明创建与服务地方发展、社会治安、公益事业联动起来，处理好校内创建和校外担当的关系。及时颁发《关于建立健全文明创建工作制度和保障措施的通知》，建立文明创建系列制度和保障措施：组织领导制度、分工负责制度、会议制度、检查督导制度、档案管理制度、奖惩激励制度，促进创建活动常态化制度化开展。
创建举措
    省委党校从自身实际出发，充分发挥教育资源优势，积极探索文明创建和日常工作有机结合的新途径，不断丰富创建活动新载体，突出抓好三项教育（理想信念教育、道德风尚教育、作风纪律教育），三大建设（机关效能建设、和谐校园建设、网络文明建设）：
    1.理想信念教育。把党校姓党原则镌刻在姓“马”姓“共”上。深入学习贯彻习近平总书记党校工作重要论述，旗帜鲜明、大张旗鼓讲马克思主义、中国特色社会主义、共产主义，旗帜鲜明、大张旗鼓讲党的性质、党的宗旨、党的传统、党的作风，让党的旗帜在党校上空高高飘扬。把理想信念教育融入渗透到主业主课。切实抓好党的理论教育和党性教育，按照“一个中心、四个全面”战略布局进行教学设计，动态调整和优化教学模块，实现马克思主义中国化最新理论成果“三进”（进教材、进课堂、进学员头脑）和“两入”（入耳入心），为党员干部立根固本、补钙壮骨。把马克思主义原著原理讲得既原汁原味又鲜活生动。《共产党宣言及其当代价值》《资本论的伟大生命力》《费尔巴哈论与马克思主义新哲学》《社会主义从空想到科学的发展》《马克思主义的世界观和方法论》《毛泽东思想若干问题研究》等，均由全国党校系统精品课获得者主讲。把党性教育贯穿到党校教学全过程。深入开展学习《习近平的七年知青岁月》交流研讨及读书征文活动，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略相配合。建成党性教育馆并投入试运行，部分主体班学员和教职工入馆接受党性党风党纪教育。
    2.道德风尚教育。制定《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施办法》，加强宣传教育，融入教学科研，丰富实践载体，将“爱国、敬业、诚信、友善”四项价值准则分别与一年四季联系起来，一季一个主题，有针对性、有重点地组织开展“主题季”活动。利用“道德讲堂”，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，邀请专家深入解读“沈浩精神”，中央党校《学习时报》在头版刊登相关报道。持续开展“党校好人”评选，发挥先进典型的示范引领作用。提升教职工文明礼仪素养，颁布党校文明公约、文明行为规范，作别陈规陋习，培养形成文明办公、上网、就餐、交通等习惯。开展节约型单位建设，深入贯彻落实中央八项规定精神和省三十条规定，实施完成公车改革，规范庆典、研讨会、论坛活动。开展“全民节约行动，共建生态家园”主题节水宣传，实施节水改造，使用节水器具，加强管网巡查维护，堵塞跑冒滴漏。
    3.作风纪律教育。认真开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题警示教育，接受省委巡视监督和各类审计监督，坚持问题导向，深入查摆问题，建立问题清单，落实整改部门和时限，做到边学边改、立行立改。牢固树立宗旨意识，切实改进领导方式和工作作风，建立校领导直接联系服务群众工作制度，分别就校领导联系主体班学员、基层党支部、市县党校、定点扶贫地区与贫困户、困难职工、离退休老同志等，明确工作目标、具体要求和组织实施责任。加强廉洁自律和警示教育。每学期组织处以上干部和主体班学员听取职务犯罪服刑人员现身说法，增强党员干部纪律规矩意识。持续开展法治教育，主体班引入法院庭审现场教学，组织教职工参观省党风廉政建设教育基地，参加省直机关廉政文化图片展和先进事迹报告会。坚持学术探索无禁区、党校授课有纪律，制定《关于加强教学管理严守政治纪律的若干规定》，对课堂教学、外出授课、外请教学、异地教学等管理作出规范，明确授课讲稿、课件的审核程序，强化课堂教学内容的监督问责。完善学员管理工作制度，制订党性锻炼百分制考核办法。
    4.机关效能建设。提倡“马上就办”精神，公开承诺做到：上级部署的工作狠抓落实坚决办，法定职责的任务依法履职主动办，学员和职工群众合理的诉求优质高效限时办，工作中的困难迎难而上想法办，教研一线的问题急事急办、特事特办、办快办好。加强服务窗口建设，通过阳光服务、微笑服务、规范服务、亲情服务，激励广大党员强化服务意识，提高服务水平。实行校务公开透明，做到服务内容、法律依据、办事程序、办事条件、办结时限、收费标准、材料目录及申请示范文本“八公开”，方便学员和职工群众办事。开展“四零”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）服务竞赛，优化政务（综合）服务。严格效能考核，执行“周例会、月点评、季调度、学期测评、全年考评、效能督查全程跟进”工作机制，每月制定督查计划表，按月公布各处室部门效能得分情况；坚持把明查和暗访结合起来，重大任务随时督查，把从严管理要求贯彻到日常工作中去。
    5.和谐校园建设。加强人文关怀，把解决思想问题和实际困难相结合，广泛开展谈心走访活动，做到“五必谈、三必访”：工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈，生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访，及时掌握党员干部思想动态，把“尊重人、理解人、关心人、帮助人”落到实处。加强校园文化建设，倡导全民阅读，组织读书会、读书月、读书沙龙、优秀图书漂流等活动；倡导全民健身，举办春秋季运动会，修建校园健康步道；弘扬优秀传统文化，深入开展“我们的节日”系列活动，积极打造红色、人文、书香、活力校园。参加公益活动，制定《省委党校学雷锋志愿服务队章程》，招募扩大志愿者队伍，开展敬老助残、帮困助学、理论宣讲、政策咨询、法律援助、义务劳动、环境保护、交通劝导、健康促进、水电维修等志愿服务。拓展文明创建格局，积极参加文明城市创建活动。开展文明楼栋、文明单元、文明庭院、文明家庭评选表彰，倡导邻里之间文明礼貌、和睦友善、守望相助的文明风尚。实施“三清一绿”（清理垃圾、清洁水体、清除死角和绿化校园）环境集中整治，开展爱国卫生运动，为广大教职工创造“洁净、有序、美化、舒适”的校园环境。定期召开全校安全工作会议，落实“三防”措施，完成校园监控升级改造，保卫处与保安队紧密协作，积极创建平安校园。持续开展“双联系”活动，扎实做好精准扶贫，发挥自身优势，免费为扶贫点培训党员干部，开展智力扶贫。加大投入，争取扶贫资金110多万，认领扶贫项目，助力脱贫攻坚，扶贫点通过出列验收。开展结对共建，打造街道社区党建联盟，在全省党校系统组织开展“万堂党课下基层”活动，送精品党课进社区、进企业、进乡村。
    6.网络文明建设。加快信息化基础设施和数字图书馆建设，打造智慧校园管理系统和应用平台。引导学员利用网上社区讨论交流，撰写“两学一做”心得体会60多篇。建立学员网上社区每日报告制度，及时回应诉求、解决反映的问题。完善OA办公系统，推进无纸化办公。加强网络宣传阵地建设，综合运用手机短信、微信公众号、移动客户端、QQ群等新媒体开展思想政治工作，发出“党校好声音”，传递网络正能量。出台规范党员干部网络行为实施意见，对网络行为划定红线和禁区，规定7类不准参与的网络传播行为和5类不得参加的网络活动。对党员干部在网络平台以职务身份注册账号行为，要求事先向所在党支部报告，并报机关党委和办公室备案。此前已经注册账号、建立群组的，及时补办报备手续。
创建成效
    文明创建如春风化雨，滋润心田。文明的种子在党校红色沃土上落地生根，开花结果。
    1.文明创建提升了党校校园文明程度，提高了教职工思想道德素质和科学文化素质。近年来，除荣膺全国文明单位、安徽省文明单位、合肥市创建全国文明城市先进单位、合肥市第十三届文明单位等综合奖，还摘得全国绿化模范单位、全国群众体育先进单位、省级公共机构节水型单位、“合肥市双拥合格单位”八连冠等单项奖。效能考核跨入先进行列，2014年社会满意度测评居省直第一名。领导集体和直属单位屡获殊荣，校委班子连续两年获省委综合考核“好”的等次；教务处等6个处室被评为第三届省直机关文明处室，学员部党支部被评为省“学习型党组织建设工作示范点”，离退休工作处荣获省老龄宣传工作先进单位，校学雷锋志愿者服务队获省直机关“最佳志愿服务组织”。教职工个人在各项创先争优活动中脱颖而出，吴梅芳被评为2017年省先进工作者，汪兴福入选省学术和技术带头人，吴梅芳、李琼英成为后备人选。
    2.文明创建提升了党校工作效率和服务质量，有力保障和促进了中心任务完成与重点工作实施。多次承担并圆满完成省委部署的集中轮训培训任务，组织工作受到省委主要领导和参训学员的高度评价。2016年共完成各类培训7760人次，同比增长3%，其中主体班次25个，2760人次，短期培训73期，5000人次。教学改革深入推进，受到中央党校充分肯定，现已入选全国党校系统精品课1门，全国干部教育培训好课程2门：《毛泽东思想若干问题研究》（胡忠明）、《情绪管理与阳光心态》（肖月）。促进了理论研究和决策咨询工作，申报立项国家和省部级课题88项，合作共建一批新型智库，“党的建设和国家治理研究院”获批全省首批十家重点智库，入选首批中国智库索引（CTTI）来源智库，今年以来已有24篇《咨政报告》获省领导肯定性批示。
    3.文明创建提升了党校教育吸引力和感召力，党校渐成党员干部向往之地。主体班学员给予盛赞，满意度测评连续两年达到92%以上。毕业临别时充满眷恋：“党校学习经历，让我在阅读经典的同时，也在阅读党校的文化”“60天时间，我们深深感受到校园里、党性教育馆里、教室里、研讨室和阅览室里、学员网上社区无处不在的思想之光、求是之举，无处不在的素雅清洁、理性温馨。这真是一个神圣的所在！名副其实的党性熔炉！党员干部修身养性的乐园！”老同志视校为家，哲学教研部退休教授姚传旺将个人珍藏的1300余册图书，无偿捐赠给校图书馆，表达感恩回报之情，希望这些书籍得到系统保存和有效利用，为党校学科建设和人才培养贡献力量。各地年轻人纷纷慕名而来，党校事业后继有人。近两年人才引进成效显著，已引进十几名博士，其中不乏名校毕业生。名师工程和中青年教师培养计划扎实推进，一批教研新锐开始崭露头角，以学术讲政治氛围日益浓厚。
    4.文明创建提升了党校教育影响力，拓展了文化交流的新通道。省委党校在市县党校开展业务指导时，要求各校高度重视党建工作，积极参与文明城市和文明单位创建，并在办学质量评估中对先进单位予以加分，市县党校参加创建热情日益高涨，铜陵市委党校这次同时荣获全国文明单位。与中国科学技术大学合作共建马克思主义学院，12名教师双聘，在教学相长中，学生和教师同步受益，高校和党校实现双赢。与合肥工业大学、安徽大学、安庆师范大学等三所高校合作共建“安徽红色文化传承创新中心”，打造红色文化学术品牌，充分发挥育人功能，逐步建成高校思想政治教育共享基地。
    凡是过往，皆为序章，精神文明建设永远在路上。当前，省委党校全体教职工正在校委带领下，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以综合建设省级一流党校、知名红色学府为奋斗目标，积极培育践行社会主义核心价值观，加强理想信念宗旨教育，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，不断深化精神文明创建活动，不忘初心、牢记使命，再接再厉、开拓进取，奋力在新时代新起点展现党校新气象新作为。