为了更好的解决大学生就业难题，缓解大学生毕业压力，１１月８日，我校举行２０１９届毕业生招聘会，共有来自全国８０多家单位参加此次招聘会，提供就业岗位２６００多个，初步达成就业意向１４００多个。
      洽谈会中，校领导亲切慰问了用人单位工作人员，详细了解了用人单位提供岗位情况以及我校今年毕业生就业整体情况，并与应聘的学生亲切交谈，鼓励他们积极应聘。
      据了解，今年的毕业生人数预计将达到８２０万。这是一个非常可怕的增长数据，再加上中专技校、往届毕业生加起来应该都超过１０００万了，加上现在国家又在推行晚退休的政策，所以大学生找工作的压力是越来越大了。下面是一些就业找工作时需要注意的要点：
一、招聘信息安全
      应该尽量通过正规途径（如大型的报刊或电视广告、招聘会、学校勤工助学中心）获取信息。尽量选择信誉佳的公司应征；对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应征前先打电话求证是否有此公司；如果可能的话，可以联系在该地工作的学长询问相关情况以确保信息安全。
二、面试要注意安全
      接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要仔细鉴别真伪。切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点，保持手机等联系方式的畅通；初次面试尽量不饮用点心或饮料；注意面试场地的外观与对外通道；注意观察面试者言行举止，如有暧昧不清，应立即离开；如需缴交证件，只能交影印本而不应给原件；求职面谈时，最好有友人相伴。
三、保持积极的就业心态
      无论经济形势怎样，大学生对待学习和就业应该保存着一种积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解；同时要对自己要有一个正确的认识，不要出现估计过高或不够自信的情况。
四、提前做好职业规划
      大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不能给员工提供成长空间，能不能让大学生接受更多的岗位培训，对于刚进入社会的大学生来说相当重要。
五、就业和择业同时进行
      在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下，先就业再择业也许是更“明智”的做法，也就是说，就业与择业也可以同时进行。但职业咨询专家同时表示，这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有“择”，盲目就业并不可取。
六、注意个人收费的合理性
      政府有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。提醒毕业生，根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议，毕业生要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。
      临近毕业，就业成为了大学生们的首要关注问题。面对就业不仅要考虑薪资福利，更要关注的是未来发展空间以及个人兴趣，“三百六十行，行行出状元。”愿每一个学长学姐都能找到自己心仪的工作，并在成功的道路上越走越远。