近年来，永城职业学院坚持把“强基固本”作为学院的天字号工程、作为党建工作的重中之重，以党建工作统领全局，以习近平总书记系列讲话精神，和新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，按照河南能源集团公司“一二三四五六”党建工作总体方略，以开展的“感恩学院、忠诚担当”活动和“两学一做”制度化常态化为抓手，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，充分发挥了学院党委和各级党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，党的领导、党的建设在学院改革发展中得到全面加强。

在党建工作的整体部署上突出科学性。学院党委始终把党建工作作为推动学院科学发展的经常性动力，作为服务教职工的经常性工作机制，作为促进和谐、加快发展、破解难题的经常性保证，作为加强基层党建工作的经常性要求，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，党建工作取得显著成效。

一是组织领导务实有力。建立健全了组织领导机构，成立了以学院党委书记为组长、院长为副组长的党建工作领导组，构建了党委统一领导，党委综合办、组宣部门负总责，相关部门共同参与的工作机制，并抽调专人成立了党建领导组办公室；领导组及其办公室积极发挥职能作用，一年多来，先后召开 11 次领导小组会议进行专题研究，制定印发各类指导文件 13 份，召开各类座谈会、推进会、现场会 20 多场次。建立完善了领导联系点制度，认真贯彻落实了“书记抓、抓书记”的工作要求，建立了院领导联系点。院级领导干部坚持每月到联系点调研 1 至 2 次，指导联系点深入开展党建活动，力求把联系点打造成党员创先争优示范点、教职工满意点。

二是谋划推进扎实有序。在工作谋划上，每年年初，党委都要组织专门力量深入基层调研，摸清全院基层组织和党员情况，结合上级有关部署要求，精心谋划全院的党建工作；在总体部署上，围绕上级党委的中心工作，分阶段明确了活动重点。在坚持集团公司党委“一二三四五六”党建工作方略的基础上，围绕庆祝建党 96 周年、迎接党的十九大召开两个重大节点，着重围绕明确创建文明单位的任务、全面安排部署开展系列活动。在推进工作落实上，根据全院党建活动《实施方案》的实施，精心制作了工作流程图，明确了各阶段、各环节的方法步骤，确保党建工作有序推进；着力加强舆论宣传，为党建工作的顺利开展营造良好的舆论氛围；积极吸引群团组织和广大教职工参与，注重发挥群众的监督评价作用，以群众满意不满意来检验活动成效。

三是分类指导求实有效。针对学院党建工作参加人数多、涉及领域广、层次差异大的特点，坚持区别情况、分类指导。学院机关党组织以争当“优秀共产党员”和“四榜”评选为主线，进一步深化开展学院机关“创先争优”活动；系部党组织以创建“党员示范（下转二版）