三方共建的新体制下，学校走过了求生存的第一步。“提质量 上水平”是今后一个时期学校的发展定位。围绕“定标 对标 追标”，学习先进的办学理念、先进的管理经验，以提升中层干部的综合素质，学校开展了中层干部培训工作活动。

7月8日至12日，学校领导刘衍聪、孙学斋、刘兆军、孟昭亮、赫正、徐月利、王照杰、王晓勇带领50名中层干部先后到浙江大学、浙江大学城市学院、浙江大学宁波理工学院，通过听取讲座、交流座谈、现场参观等方式，在对标先进中找差距，谋划学校发展新举措。

高水平的讲座，让大家了解前沿信息的同时思想也得到了启迪。杭州电子科技大学党委书记王兴杰教授从落实立德树人根本任务的新背景、新特点、新要求、新实践四个方面作了题为《学习领会习近平教育思想，落实立德树人根本任务》的报告；丽水学院校长肖刚教授以《地方高校特色发展的探索与实践》为题介绍了丽水学院挖掘学校特色、找准学校定位、寻找办学路径的实例；浙江大学宁波研究院院长杨灿军教授的报告《智能装备技术的发展及其在石油天然气工业中的应用》，通过介绍地下挖掘装备技术、飞机数字化装配技术及装备、海洋机电装备技术、石油天然气装备技术、水下机器人技术等向大家传递了高端前沿的科技信息；浙江大学机器人研究院常务副院长陆国栋教授从提炼概念、提升理念、转变观念，探寻教学改革新路径，打造学科竞赛新范式，学科竞赛国家成果奖展示四个方面就教学改革和教学创新为大家上了生动的一课。

面对面的交流，让大家学习先进经验的同时思路也得到开拓。浙江大学城市学院党委书记吴健、浙江大学宁波理工学院党委书记费英勤介绍了各自学校的发展情况，院长刘衍聪介绍了学校的基本情况，校领导们就办学理念、发展思路、交流合作进行了深入交谈。中层干部就以下方面与两个学校的对口部门交流了经验和做法：教学科研、校企合作等方面，辅导员队伍建设、大学生思想政治教育、就业创业指导、学生综合素质提升等方面，基层党建工作开展情况，学校人才引进、考核、职称评聘等情况，后勤管理服务等方面。

现场参观，增长了大家的见识，开阔了大家的眼界。大家先后实地参观了浙江大学的校史馆、科技成果馆、工程训练中心、机器人与智能装备展览中心，浙江大学城市学院的工程师学院、UW学院，浙江大学宁波理工学院的智能机器人创新中心、阳明学堂、图书馆商贸区等各校特色场所。 

    此次培训使大家学到了经验、找到了差距、明确了目标、坚定了信心。广大干部将把学到的好经验、好做法带到工作中，以更高的要求、务实的作风、创新的举措为学校“提质量 上水平”注入强大动力。