近日，成都某高校社团联合会群里的一张聊天截图惊爆网络，一位低年级学生@学长询问7号是否开会，却被两位学生社团干部质询和教育，让他注意自己的干事身份和说话方式，引发网友热议。无独有偶，还有些高校学生组织发布标明“正部长级”“副部长级”的学生会干部任命公告，中秋节被强制性要求给“部长/主席”发“节日祝福”，因写错“领导”名字被要求抄写50遍并且开大会检查，年纪轻轻却“打官腔”“端架子”“定规矩”，这些现象在一定程度上暴露出部分高校学生组织里存在的不良作风、官僚做派和一些学生干部的“官本位”思想。

热衷饭桌应酬，日常关系等级分明，对上阿谀奉承，对下发号施令、颐指气使，搞帮派、抱大腿、混圈子，有等级思想而无同学观念、有官场风气而无学生朝气……当代大学生正处于价值观养成期，思想观念还不成熟，受封建“官本位”思想的侵袭、市场经济的负面影响和网络媒体的错误导向，部分大学生沾染“官气”，将学生组织当作“小官场”和往上爬的梯子，为自己日后评奖评优、升学保研积累所谓的资本。一项针对全国10所高校的调查显示，42.7%的学生认为“官本位”思想对自己影响非常大，29.6%的学生认为“官本位”思想对自己影响比较大。若学生组织“官僚化”、学生干部沾染“官气”这种歪风肆意蔓延，则会严重影响大学生正确的人生观、价值观的形成，束缚大学生的创新意识，影响大学生和谐的人际关系，使“学生会干部”“社团干部”成为职业生涯的一项“负资产”。日前，一些互联网企业在招聘时，由于担心当过大学学生干部的毕业生好浮夸、爱表现、价值观僵硬、喜欢发号施令、难以弯下腰从菜鸟做起，已明确表示不要“混”过学生会的。对此，有关专家指出，大学生若想保持生机勃勃的青春动能，担负起新时代赋予青年人的使命，远离“官气”势在必行。    

毋庸置疑，加入学生组织是大学生锻炼组织协调能力、社会活动能力、管理能力的重要渠道，然而大学生们必须明白学生组织作为学生的群众组织，是沟通学校和学生的桥梁，是团结和引导同学热爱祖国的先行者，虽有不同的分工和任务，但分工不等于等级，职务不同于官职。习近平总书记曾指出，团的干部要“做青年友，不做青年‘官’”，这对广大青年学生干部来说，同样是一种惕励和警醒。事实上，自学生组织在中国兴起，就涌现出了一批又一批在学生组织里成长锻炼起来的优秀人物，他们朝气蓬勃，创新求实，乐于奉献，以实际行动践行着青年人的使命和担当。伟大的爱国主义者、清华大学第一届学生会骨干闻一多，积极参加校园运动，发表演说，创作新诗，成为“五·四”新文艺园中的拓荒者。学生干部唯有牢记学生本色，模范遵守法律法规、校规校纪，从同学中来、到同学中去，公私分明，甘于奉献，才能远离官僚化、庸俗化的歧路。今年10月6日，中华全国学联微信公众号发布由北京大学学生会、清华大学研究生会、中国人民大学研究生会等40个学生组织发起的“关于发起《学生会、研究生会干部自律公约》的倡议”，约定恪守学生本分、永葆理想主义情怀、扎扎实实做事、摒弃庸俗习气，彰显青年人充满朝气、积极向上的底色。

伟大的革命先驱孙中山曾提出“青年要立志做大事，不要立志做大官”。青年学生干部应有干大事、成大器的鸿鹄志，远离“官气”、摒弃“官气”，保持青春朝气，以“小我”融入“大我”之中，将个人成长与民 族复兴交相辉映，用新时代的历史强音对表青春脉动。清华大学公共管理学院研究生会主席程莉，放弃出国深造机会，作为首届全国大学生西部志愿者赴西部国家级贫困县——云南省永胜县金官镇开展志愿服务一年多，毕业后选择到汶川扎根基层，为灾后重建工作贡献自己的一份力量。中国人民公安大学第五届研究生支教团总团长李徐铭，本科担任区队团支部书记、党小组组长期间认真负责、踏实肯干，而后毅然放弃直研，选择去西部的大美热土挥洒汗水、播种希望，站上三尺讲台开启智力扶贫路，以青春之我、奋斗之我，努力为广西壮族自治区凌云县的发展建设贡献青春智慧和力量。他们将个人命运与国家发展紧紧联系在一起，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的篇章，为青年学子树立了榜样。沾染官气、迷恋特权，不仅会耽误自身成长，更会错失与时代共同成长的机会，青年学生干部应珍视组织信任和同学期待，扣好人生的第一粒扣子，涵养正确的权力观、法治观、事业观、成功观，苦干实干，立志做奉献，勤学、修德、明辨、笃实，将远大抱负落实到实际行动中。

青年人葆有为理想勇往直前的冲劲、干劲和打破陈规陋习的活力、创造力，远离“官气”，多一分朝气与生气，摒弃功利，多一分实在与奉献，才能让青春绽放最美芳华，让人生更加闪光出彩。