这几年，每到“校园招聘季”，浙江广厦建设职业技术学院（以下简称“浙江广厦学院”）总是很吃香，上百家企业争先恐后往学院跑，不是抛出“实习期包吃包住有福利”的薪资“诱惑”，就是力荐公司“有完善的培训机制，老师一带一”，怕因待遇不够在“抢人大战”中落于下风。
        “抢人”企业中，不乏许多“回头客”，例如在今年上半年浙江广厦学院的校招中，天祥建设集团西安项目部去年招了10名建筑专业学生，明年计划扩招一倍；宁波江丰电子公司自2009年入校招聘后就一直没有断过……
        对浙江广厦学院每年约4000毕业生来说，无疑选择更多了，因为相比以往平均2.5个岗位争一个毕业生，今年发展到4.5个岗位抢一人。
       数字变化的背后，是浙江广厦学院以新时代要求，着力培养当代工匠和社会急需技能型人才的结果。

既授知识也拼实战

       在东阳木雕的圈子里，陈霞艳算得上是“自带流量”的名人，她师承亚太手工艺大师陆光正，是金华市工艺美术大师、高级技师，同时她也有自己的家具公司和个人工作室，她还是浙江广厦学院的一名老师，雕刻艺术设计专业主任。
       2008年，为了满足现代木雕行业企业全面发展的需求，改变传统师徒相授模式的弊端，使东阳木雕能够更广泛地后继有人，浙江广厦学院开设了木雕设计与制作专业。不久，“酒香飘出深巷”的陈霞艳就被请进了校园教授木雕设计。
       教学中，在传统基础上进行创新的陈霞艳，总是会带着一届一届的学生一起创作有新意的木雕作品，这样算下来，经她之手向木雕行业企业输送的优质毕业生已有400余人，学生创作的木雕作品更是在各类比赛中屡屡获奖。
       例如今年9月在厦门召开的金砖国家领导人第九次会晤中，金砖国家领导人三套会议桌上的雕刻图案，均由浙江广厦学院2011届木雕专业毕业生徐庆幸设计并操刀；上个月落幕的“2017年中国技能大赛——全国家具（红木雕刻）职业技能竞赛”上，浙江广厦学院6名学子更是包揽了金银铜奖。
       尽心尽力的不只是陈霞艳，还有学院里庞大的教师队伍。例如国贸专业主任徐月成，会专门带学生一起实战模拟，其培养的学生精通外语、会营销、懂流程，今年“双11”，270名浙江广厦学院电商专业的学子助力百雀羚天猫旗舰店拿下2.94亿元销售额，助其捧回天猫美妆品牌的三连冠；还有从国企“跳槽”来的信控学院老师潘光永用“工学交替”的方法，让更多学生进到企业“讲课”从而提升自我技能和水平。这样带出来的学生只要3个月，便可以自己“收徒”当老师……

为学者受益于“校企合作”

       每天早上7：50、下午1：20，浙江广厦学院的预备铃声都会按时提醒学生要上课了，在铃声响起前，鲁班学院的学生已经全员集结完毕，静待上课。
       虽说是鲁班班级里的一项规定，但在16鲁班班班长卢鑫华看来，这更多是同学间的“比学赶超”，卢鑫华说：“毕竟班级的后10名会被淘汰，如果不鞭策自己就会被‘遣返’回原籍。”
       原来，去年浙江广厦学院建工分院和上海鲁班公司进行校企合作，成立了“鲁班学院”，专门培养建筑BIM技术应用精英，因此鲁班学院的学生是从建工分院的各类建筑专业中择优录取，拿卢鑫华来说，原本来自16建基3班的他就是经过了笔试、面试、CAD等软件应用能力的考核后，选拔出来的。
“毕竟最后只有20名同学能进入鲁班公司，压力还是有的。”卢鑫华说，“当初他选择浙江广厦学院，也是经过深思熟虑，虽然相比较本科来说，文凭上似乎缺了些竞争力，但一个好的专科学校，也可以培养学生专业素养、满足全方位发展需要的。”
       卢鑫华说，因为身处建筑之乡，浙江广厦学院又是建筑类特色院校，再加上他与学长探讨过，高考后他的目标很清晰，就是直奔浙江广厦学院，“我以前在高中时可能控制力比较弱，也比较散漫，很需要被管理起来。”卢鑫华说。现在卢鑫华已然养成了好习惯，做事情不喜欢拖拉，而且还会给自己安排学习时间表，虽然大二对晚自修不作要求，但他还是会和同学一起在晚自修建模学习。

学到了技术就业不是问题
 

        建工学院顾佳滨院长介绍，除了和上海鲁班公司合作，成立“鲁班学院”培养BIM精英人才，在国家强推的建筑工业化方面，他们还和中民筑友公司成立了一个“中民筑友班”，“建筑工业化，也就是注重装配式建筑，将来盖房子就像搭积木。”顾佳滨说，目前建工学院成绩最好的学生就是被鲁班班和中民筑友班“五五分”了。
       学生在校企班的收获是明显的，学到了技术，就业也就不是问题。“像鲁班班出去的学生，薪资能达到8万—12万元，对高职院校毕业生来说，第一年就拿到这个数算比较不错了；中民筑友班出去的学生，直接越过管培生，底薪6万元左右包吃住。”顾佳滨说，今年鲁班班的学费虽然涨了，但由于就业前景不错，报名依然火爆，大一新生报名鲁班班的学生有200多名，最终录取了55人。
       像建工学院这样实行“校企合作”，各个学院也都有，比如艺术设计学院和尤厶动画公司合作，尤厶动画在学校设置了制作中心，大三学生在之前校企共同开设的课程学习后，直接参与动漫影视产品制作，将所学技能和知识直接应用到产品中与企业岗位工作，完全零距离；经贸外国语学院和德邦物流签订“储备干部班”订单班；酒店管理专业的学生则被温州万和豪生酒店“长期预订”；管理工程学院则在“数字学院”上下功夫，计划成立“校企联盟”精英班……

努力打造“应用型本科”院校

       对高职院校来说，企业喜欢什么样的学生、需要什么样的人才，是学校培养学生着力的方向。为此，浙江广厦学院党委书记徐征宇也曾跑到不同的企业调研，得到的答案，他概括起来就是：守纪律，上手快，能力强。
       因此，对标企业要求，浙江广厦学院推出了一系列“动作”。例如在“守纪律”方面，徐征宇介绍，浙江广厦学院特别注重对学生良好行为习惯的养成，如寝室环境、出勤、晚自修等这些都是“考核”学生的内容；“上手快”方面，则是适应社会职业动态，与企业联手，让学生更多地从课本走到实际。拿学校的“王牌”建筑相关专业来说，学校按照建筑行业主推的“BIM”技术、建筑工业化、建筑绿色化，“抓精英”，培养技术能手。
       至于“能力强”，徐征宇则从专业设置和师资力量的配置上作了介绍，“学校专业设置都是按照稳定性发展、技术发展、职业发展的新需求设置的，目的就是培养高水平、高素质、高技能的应用型人才。专业会根据社会需求适时调整，有增有减，去年我们申报下来3个新专业，包括省内高职院校第一个开设的“大数据”专业等，今年我们根据社会产业需求申报新的专业调整。”适合市场需求的专业设置、既能教知识又能传技术的师资队伍，使得学校培养出来的学生都有很强的专业能力。
       徐征宇透露，学院已经进入省教育厅“十三五”期间升格为应用型本科的培育对象。他说，届时，他们要努力打造一所“应用型本科”教育的院校。