１１月１１日，我校在大观广场举行２０１７年秋季招聘会暨２０１８届毕业生就业创业指导活动月启动仪式。开封市人才交流中心主任姜慧勇、开封市公共就业服务中心主任王仲林、我校领导储建新、万是明、赵辉、成芳出席启动仪式，与会６００多家企业代表、兄弟院校就业处负责人、我校各院部党总支书记、副书记、毕业班辅导员及部分２０１８届毕业生参加了启动仪式。在活动月期间，学校将先后举办就业专题讲座、职业规划大赛、校园招聘、企业专场招聘等形式多样的就业活动，为毕业生正确认识就业形势与未来职业发展，切实做好毕业生就业工作，搭建毕业生与用人单位的双向交流平台发挥了积极作用。
      招聘会现场人头攒动，很多企业、公司前站满了前来咨询的毕业生，热烈的气氛也吸引了很多非毕业生驻足聆听，提前了解招聘要求、流程等信息。此次招聘会共有６００多家用人单位，提供就业岗位１００００多个，岗位涉及我校４０多个专业。毕业生们着装整齐，容光焕发，以饱满的热情将精心制作的简历投递到心仪的用人单位。单位也乐于积极宣传，与学生进行良好互动问答，收纳所需人才。
      本次招聘会持续了半天时间，经初步统计，市场营销、电子商务、教育类岗位居多。在采访中我们了解到，招聘岗位与毕业生专业不对口不是特殊现象。较多毕业生认为，对口不是选择就业的重要因素，自己更看中公司的发展前景，倾向于投入感兴趣的行业，发展新的学习生活。对于就业，多数毕业生承认仍有不小的压力，但同时也客观促进了提高自己综合素质，在应聘时更好地全面展示自己，充分发挥主观能动性，增强信念、毅力和能力。“我们单位对学生专业性要求不太高。”一位活力派游泳健身中心面试官这样回答道。除这一家面试单位外，多家单位也表示对毕业生专业性没有较高要求，其中多为单位的市场营销工作。面试官们往往更加注重毕业生的交际能力和工作能力，这同时也是从事其他职业不可或缺的重要技能。倾向于专业性知识与技术性的公司或企业会优先考虑学习能力，毕业生扎实的专业基础、较强的工作能力与良好的沟通能力是备受青睐的原因。河南卓越心理咨询有限公司的面试官印象最深刻的毕业生是一位学生干部，该毕业生之所以获得面试官的好感是因为在校期间积累的大量工作经验，促使个人交际能力、组织能力、综合素质较普通学生高。用人单位普遍看重工作经验，一位招聘专员指出，学生应在校学习期间多参与实习工作，注重理论与实践相结合，牢牢把握工作方向与目标，为以后就业打下坚实基础。工作后应合理规划职业生涯，高效率投入工作。
      小于是一位大四毕业生，在备考公务员之余，经常关注招聘网站信息。１０月初，一家杭州事业单位招聘吸引了他的注意，在他投递简历后，得到了面试的机会。面试地点在单位附近一个酒店的会议室，同来的应聘者较多，绝大多数为大学生。在接到录取电话通知，要求缴纳员工制服费用和保证金时，他向对方支付了一千元。没想到的是，钱一到账户，对方却渺无音讯。在求职热潮中，我们应如何辨别招聘信息呢？以下提供三种虚假信息的典型特征：（一）冒充企业向个人收取报名费、考试费，且要求打款到某个私人银行账户。（二）冒充各大公司的某地分公司，要求学生到某某分公司参加试用在外地入职。（三）简历接收邮箱不是公司官方邮箱（官方邮箱的含义是指以相关公司网站域名为＠后缀的邮箱），而是以１２６、１６３、ｙａｈｏｏ、ｑｑ等公共邮箱作为简历接收邮箱；公司联系方式只有手机号码。
      临近毕业，就业成为首要关注的问题，值得一提的是毕业生应保持良好的心态，从容不迫面对人生的选择。继续学习深造的学生也应沉淀心性，在学习过程中将实践相结合。树林间有多条小路，慎重选择后坚定不移走下去的那条就是正确的道路。