4月1日，我院2017年毕业生春季就业双选会在校园广场拉开帷幕。党委书记韦保新，院长娄赟，党委副书记、纪委书记王松泉，副院长王轶群、李中良、陈国军，工会主席张志强出席开幕式。开幕式由副院长王轶群主持。
　　王轶群同志首先介绍了学院2017年毕业生生源信息及参会单位基本概况。今年学院共有大中专毕业生1089名，吸引了包括北京、上海、广州、杭州、重庆等全国各地的150余家高质量就业单位到学院选才，其中大中型医院就有50多家，共为毕业生提供了4000余个优质就业岗位，平均1名毕业生有4个岗位可供选择，出现“粥多僧少”的火爆场面。
　　韦保新同志致开幕辞。他首先向参加双选会的各用人单位表示热烈的欢迎，向圆满完成学业的毕业生表示祝贺。他希望即将走向社会的毕业生：一要铭记自己的责任，做到对单位、对家庭、对国家负责，努力工作、懂得感恩、造福社会；二要脚踏实地的奋斗，坚定理想信念，从平凡处开始，努力成就一番事业；三要锤炼自己的品格，铭记“善学、修德、弘毅、济世”的校训要求，自觉践行社会主义核心价值观，把“人”字写端正；四要树立终身学习的理念，坚持“活到老，学到老”，始终保持旺盛的求知欲和创新能力，创造出闪光的人生。
　　汝州市骨科医院院长吉向阳代表用人单位发言。他高度评价了我院培养的毕业生，希望今后能深化“定向培养”合作，打通学院人才培养与医院用人需求的“零对接”通道，实现强强联合、互惠共赢。
　　娄赟同志宣布双选会开幕。

      双选会上，为抢到人才，各招聘单位都绞尽脑汁，除了提供优厚的工资福利待遇外，很多单位还带来往年招聘的毕业生现身说“法”。学院2016年毕业生侯小品，经过一年打拼，现在已是一家母婴健康调理中心的高管，这次回母校变身成为了招聘者。
　　与用人单位的求贤若渴形成鲜明对比的是，参加双选会的毕业生们倒显得从容不迫。他们说，随着人们健康观念的变化和医学模式的转变，中医药越来越显出独特的价值，现在不是自己在找工作，而是工作在找自己，就业期望值也比原来提高了不少。
　　学院招生就业处处长李丽敏介绍说，最近几天，学院已接连婉拒了４家单位的参会要求。学院在审核这些单位提供的材料后，认为这些单位规模较小，提供的工作岗位也不太稳定，因此拒绝了其用人要求。现在用人单位到学院招聘毕业生，许多要“走后门”才能“抢”到人。有的用人单位就干脆把眼光放长远，直接与学院合作，实行定向培养，今年就有汝州市骨科医院等单位与学院签订了“定向培养”合作协议，提前预定学生。
　　韦保新同志指出，随着我国人口老龄化进程的加快和健康服务业的蓬勃发展，社会对推拿、骨伤、康复、护理等中医药职业技术人才的需求大幅增长。不仅各级医疗机构、医药企业需要中医药人才，养老、养生、保健这些与中医药有关的服务机构需求量也很大，这是中医药毕业生抢手的主要原因之一。未来几年，这方面的专业人才缺口还将继续加大。