2月10日下午，莱芜市妇幼保健院在11楼学术报告厅隆重召开2016年度工作总结表彰大会，对2016年度表现突出的19个先进科室、136名先进工作者、136名行风建设先进个人、30名工会积极分子进行了表彰。同时，对在2016年度职工文体竞赛活动、“医师节”心肺复苏技能竞赛活动、2016年度科研项目中获奖的人员进行表彰奖励。
妇幼保健院院长杨庆臣在讲话中总结了医院在2016年各项工作中取得的成绩，指出，过去的一年，在市委、市政府和市卫计委的正确领导下，围绕医院中心工作和年初制定的目标任务，全院上下锐意进取、团结奋进，各项工作均取得了较好成绩。
医院社会效益和经济效益稳步提高。2016年全院总诊疗人数42.62万人次，同期增长18.51%，出院人数17164人次，产科接生9172人。先后荣获全国妇幼保健机构中医药工作示范单位、山东省健康促进医院、山东省卫生保健协会诚信医院、山东省数字化医院建设先进集体、全省卫生计生系统工会工作先进集体、市直事业单位绩效考核“A级单位”、市直卫生计生系统工作实绩突出单位、市工会工作先进单位、城区人口和计生工作先进集体荣誉称号。
抓党建重教育，促党风行风转变。一是深入开展了“两学一做”学习教育。结合工作实际，积极开展了“党员活动日”、“百医进百村”和“庆七一”歌咏比赛活动，积极培育典型集体和优秀个人，在全院开展了先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动，在全院营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
二是聚焦党风行风，落实目标责任。按照“一岗双责”要求，实行院、科两级负责制，一级抓一级，层层抓落实。聚焦党风廉政建设中心任务，夯实党组织主体责任，严明党规党纪，强化制度约束。积极参与“行风热线”、“院长在线”等媒体栏目，认真落实行风满意度问卷调查表制度和出院病人回访制度，广泛征求来院就诊者意见、建议，及时改进工作。
加强文明创建，丰富文化内涵。加强了全院文明创建，积极迎接全国文明城市测评，加大宣传力度，营造浓厚氛围，在全院大力开展志愿服务和文明优质服务行动。继续加强干部驻村帮扶工作，结合“百医进百村”活动，组织党员医务骨干组成义诊服务队，到茶业口镇下石臼村、和庄镇马家峪村等为基层群众提供零距离医疗保健服务。结合“三好一满意”活动，大力开展医护人员岗位技能竞赛和“十佳医师”评选活动。充分发挥群团组织的作用，开展了多种形式的户外活动和竞赛，丰富了文化内涵，提升了人员素质。
强化业务建设，提升服务能力。按照“公立医院改革实施意见”精神，结合医院实际，增强大保健理念，由保健与临床结合，进一步密切融合发展。一是完善服务流程，发挥特色优势。“两孩”政策全面放开，孕产妇数量和高龄产妇增加，妇幼保健服务需求明显增加。医院积极应对，及时调整了门诊设置，配备专业人员，优化诊疗服务流程，实行全预约挂号、一站式服务、便民门诊、远程会诊等，为患者提供便捷服务。加强临床专科能力建设，加大了对妇产科、儿科、新生儿科3个重点学科的扶持力度，保持了其在我市业务技术领先的地位。
二是加强质量安全，强化业务培训。认真贯彻落实《山东省住医院医师规范化培训实施办法》，全面开展医师规范化培训。加强上下级医院协作，发挥与上级合作医院优势，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。
三是完善学科建设，深化济莱卫生协作。研究制定了重点专科建设规划，打造市级重点学科，提高疑难重症的医疗救治能力和医学教学、科研水平。推进完善以“医联体”为中心的医疗机构协作新格局。以提升医疗服务能力为重点，深化济莱卫生一体化建设，巩固提高与省妇幼保健院、齐鲁儿童医院联合办医、结对发展的工作成果，积极加入山东大学齐鲁儿童医疗集团，引进“泰山学者”王谢桐主任医师作为本院特聘教授，指导业务规划，帮助诊治疑难病例和开展产前诊断及优生咨询，加强了业务人员及团队培训。
四是规范开展妇幼保健工作。积极开展“孕妇免费产前筛查”和“农村妇女两癌免费筛查”工作，2016年全市妇女两癌免费筛查率100%，免费产前筛查率78.06%，均对疑似及确诊病例进行了及时诊治。根据省卫计委通知要求，按照新版《出生医学证明》管理规定，严格管理发放证件程序。充分发挥我院作为市级妇幼保健机构管理及技术指导作用，每季度对辖区内综合医院及各级妇保机构的妇幼保健工作进行了督导，每半年召开一次全市妇幼保健工作例会，及时解决工作中存在的问题，有力推进了全市妇幼保健工作的顺利开展。据统计，2016年全市无孕产妇死亡病例，5岁以下儿童死亡率为5.2‰，新生儿死亡率为2.92‰。
规范医院管理，提升服务水平。加强人事和内部分配制度改革，实行人员总量控制设定、分类管理和实施内聘管理。完善了绩效考核制度，着力体现出医务人员的劳动价值，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和突出贡献人员倾斜。深入开展了妇幼健康优质服务示范工程创建活动，加强了爱婴医院管理、儿童早期发展基地创建，积极推动妇幼健康品牌创建工作。通过发挥典型示范作用、加强经验推广，提升了全市妇幼健康服务能力和水平。
结合当前形势，他对2017年工作重点进行了安排部署。一是深入学习贯彻党的十八大六中全会精神，严肃党内政治生活，加强党内监督，严明党的纪律。二是完善服务设施，做好基础保障。三是加强医院标准化建设，全力做好三甲妇幼保健院复审工作。四是推进妇幼保健机构建设，强化妇幼临床服务能力。五是加强重点专科建设。六是完善妇幼急救网络，保障母婴安全。七是做好医护质量与安全管理。八是坚持推进各学科协同与融合发展。九是做好后勤保障管理工作。十是提高人性化服务水平。
他希望全院广大干部职工进一步解放思想、振奋精神、踏实工作，心往一处想，劲往一处使，为实现医院2017年的工作目标、建设群众满意医院做出更大贡献。
会上，杨庆臣院长与部分科室负责人签订了2017年度质量管理目标责任书。