志在巅峰 福泽百姓

——我院2016年工作亮点综述

主动融入京津冀，当好协同发展排头兵

    1月10日，北京阜外心血管病医院与我院合作建立“国家科技支撑计划（十三·五）心血管疾病诊疗质量监测基地”，该院正式纳入国家心血管疾病关键治疗技术临床中心研究信息平台，优先参加由阜外心血管病医院组织的各种科研协作项目，临床工作中出现疑难危重病例时，通过与阜外医院开展远程会诊及技术合作，患者不用去北京，就能享受到国内一流的医疗资源与诊疗服务，对提高宁津县心血管疾病诊疗水平起了极大的推动作用。

6月4日，白求恩医科大学天津校友会的六名专家教授应邀来宁津县人民院进行对接合作。这六名专家教授分别来自天津医科大学肿瘤医院、天津医院、天津第一中心医院等天津市的知名医疗机构，他们和我院在学术交流、课题研究、专业培训等方面进行更加深入的合作。

11月23日，我院与北京友谊医院举办胸外科合作签约仪式，北京友谊医院胸科专家崔永教授每周来院业务讲座、疑难病例讨论、查房、坐诊、手术等，紧紧围绕促进对胸部创伤、胸部常见肿瘤的诊疗，尤其是开展食管癌、肺癌以及胸部创伤等胸部疾患的微创手术，让宁津县人民群众在家门口享受到高水平的医疗服务，同时为切实减轻患者就医负担，该院对胸外科疾病患者免除专家会诊、手术费用，受到患者的一致好评。

县级医院中山东省首家通过中国胸痛中心认证

11月4日，中华医学会心血管病学分会、中国胸痛中心认证工作委员会、中国胸痛中心认证办公室发布《第九批中国胸痛中心及首批中国基层胸痛中心通过认证公告》，共有32家单位通过了第九批中国胸痛中心及6家首批中国基层胸痛中心的认证，我院是32家单位中唯一的二级县医院，也是迄今为止全国通过认证的九批共122家医院中的第二家县医院，是山东省通过认证的三家医院中唯一的县医院，是德州市乃至鲁西部地区唯一一家医院。

中国心血管健康联盟主席、中科院院士葛均波教授，中国心血管健康联盟副主席、中国胸痛中心认证工作委员会主任委员、北京大学第一医院心内科及心脏中心主任霍勇教授，中国胸痛中心认证工作委员会执行主任委员、上海市胸科医院心内科主任方唯一教授等全国顶级专家，在“第九批通过中国胸痛认证单位授牌仪式”上对该院胸痛中心建设工作取得的突出成绩都给予了高度评价。

该院自2006年开始开展心血管介入诊疗，到目前共完成3000余例心脏介入手术，2012年7月，经山东省卫生厅批准获得冠心病和心律失常介入资质，2013年开始独立开展急性心肌梗死的急诊介入治疗，2014年至今共独立完成急诊冠脉支架植入手术323例，仅今年10月28日一天时间就独立完成了4例急诊冠脉支架植入手术，急性心肌梗死死亡率降至在3%以下。2015年3月，医院被山东省心血管疾病质控中心、山东省胸痛中心联盟授予“山东省胸痛中心联盟成员”单位。2015年9月成立全市首家县级胸痛中心。2016年6月份，正式启动中国胸痛中心认证工作，不断优化资源配置，加强胸痛疾病预防保健知识培训、宣传，与陵城区、宁津县共5家乡镇卫生院建立网络医院关系，对心肌梗死病人实行先看病后付费，开通绿色通道，绕行住院部和病房，直接为胸痛患者进行治疗，实现了对急性心肌梗死患者的迅速救治，从进入医院大门到实施球囊扩张开通血管时间（DTB）平均46分钟，最短的的仅18分钟，远远低于国家要求的90分钟。顺利通过中国胸痛中心认证，标志着该院急性胸痛患者的综合救治能力和区域辐射影响力得到巨大的巩固和提升。

成为全省唯一的县级超声技术与区域麻醉培训基地

     继2015年成功举办鲁西北麻醉与超声技术研讨会后，2016年4月9日、11月26日，我院又先后举办了德州市第一届、第二届超声技术与区域麻醉培训班，重点学习该院开展的超声引导下区域麻醉及血管穿刺置管技术。

我院麻醉科在肖建民主任的率领下，2013年就在全省率先开展了超声可视化技术，涵盖了脊神经所有分支的可视化阻滞技术和各种血管的穿刺技术，大大提高了麻醉各项操作的精准度和安全性，真正实现了“精准麻醉”，避免了传统操作反复盲探的痛苦，大大提高了围手术期的医疗质量，填补了多项省市级技术空白，达到国内领先水平，得到省内外麻醉专家的充分认可。

为了让这些技术惠及更多的患者，除举办培训班外，肖建民主任还多次在全国、全省麻醉专业学术会议做专题报告进行推广介绍，并当选为德州市医学会超声技术与区域麻醉专业委员会主任委员，成为德州市县级医院中唯一一位担任市级专业委员会主任委员的专家。该院被命名为全省唯一的县级超声技术与区域麻醉培训基地（全省共三个，另两个为山东大学齐鲁医院、潍坊医学院附属医院，均为三级医院）。

以全市第一名的优异成绩通过二甲复审

4月27日—29日，德州市二甲复审专家组通过查阅资料、调取数据、评价病历、实地查看、现场访谈等方式，对我院进行现场评审检查，我院最终以全市第一名的优异成绩顺利通过复审。

自2015年6月开始，该院开始备战二甲复审工作，成立了以院长张相恒为组长的二甲复审医院领导小组，下设办公室，制定了二级甲等医院实施方案，将“二甲”主题、内容、工作目标、工作要求、实施步骤进行细化，明确分工，任务到科、到人。为确保二甲复审活动稳步推进，组织全体干部职工多次学习讨论二级甲等医院复审标准，对照标准自查自纠，推进问题整改，着力补齐短板，不断完善达标，努力构建长效机制，各项工作持续改进，确保了终评审以全市最优异成绩顺利通过。
由于在二甲复审工作中的突出成绩，该院七名同志成为德州市卫计委二甲复审专家组成员，作为德州市唯一县医院被委派到其他兄弟医院进行初评审和终评审工作。

七学科入选全市重点（培育）专科

11月21日，德州市卫计委下发《关于公布第三批医学重点专科及重点培育专科的决定》，我院心血管内科、麻醉科、骨科被评为临床重点专科（全市二级医院共14个），肿瘤科、医学检验科被评为临床重点培育专科，连同已获评的神经内科、重症医学科，该院共有七个科室成为全市临床重点专科、重点培育专科，标志着医院重点学科建设又迈出坚实的一步。

该院一直把加强重点学科建设，提高医疗技术水平作为医院发展的重中之重，提出差异化发展的管理思路，多次召开中层干部座谈会，要求在医疗技术创新突破方面，科主任立足自身实际，通过广泛学习、深入分析，在本专业领域方面寻求突破点，认真钻研，向精细化发展，使某项技术或某个专业成为在全市、全省乃至全国的制高点，带动本学科成为拳头学科、优势学科，根据科室实际情况、专业特点，为重点学科制定了发展规划，引进先进医疗设备，采取“请进来、送出去、走出的”方式培养人才，创造良好的发展平台，很多科室开展的新技术、新项目在全市、全省乃至全国都居于领先水平，科室主任多次在全国、全省学术会议做典型发言，医院承办市级以上学术会议20多次，学科建设呈现出百花齐放的良好局面，拥有省级专业委员会副主委1人，委员66人，市级专业委员会副主委17人，委员113人。

以全市第一名的成绩通过爱婴医院复核

8月19日，省卫计委爱婴医院复核专家组对我院进行爱婴医院现场复核。通过现场提问、闭卷考核、查阅资料等方式对爱婴医院建设管理、临床及护理工作进行全面细致的检查，我院以全市第一名的成绩顺利通过，并被授予“爱婴医院”。

自1998年成功创建爱婴医院以来，该院将把爱婴医院管理作为医疗质量管理的重要内容，与助产技术管理、产儿科医疗质量管理等工作相结合，通过加强领导健全责任体系，扩大宣传营造工作氛围，强化措施提升产儿科质量，依法监管规范技术服务等手段，使医院妇幼保健工作不断跨上新台阶。医院还充分利用孕妇学校这个平台，每周举办一次知识讲座，更好的为全县育龄女性服务。该院拥有产一科、产儿科、妇科以及新生儿监护中心，对危重孕产妇和新生儿综合救治能力经验丰富，最大程度保障母婴安全；每周还邀请北京妇产医院专家来院手术，为患者免除专家会诊手术费。

文化建设全省领先，助推医院发展

9月2日—4日，山东省医院协会文化建设专业委员会暨山东省高校校报研究会医院报刊分会2016年年会在青岛市召开，表彰医院文化建设先进单位，此次会议设置了优秀院报、优秀院报主编、摄影作品、微电影四个奖项，我院斩获所有奖项，《我院报》被评为山东省优秀医院报并获准使用山东省优秀医院院报标识，院长助理、宣传科长时洪亮被授予山东省优秀医院院报主编，是德州市唯一获奖的医院和个人。

深入开展“两学一做”学习教育活动，组织全体党员集中学习20次，专题研讨会4次，观看专题影片3次，党课2次，党支部班子专题研讨会2次，特邀全国知名医院管理专家谭家驹教授、郝新军教授等专家来院讲学；组织召开职工代表大会，认真征求职工意见和建议，维护职工合法权益，促进医院发展，组织为患病职工之子爱心捐款10多万元；通过挖掘、培育和提炼，形成了院训、宗旨、精神、愿景、发展目标、管理理念、服务理念、核心价值观，谱写了院歌，设计了院徽，给医院文化建设注入了生机和灵魂；自2003年10月起创办了《我院报》每月一期，至今已办报158期，建立医院网站、微信公众平台，2016年在市级以上媒体刊发稿件200多条，达到了宣传医院、服务百姓的目的；组织代表队参加 “文明礼、青春行、中国梦”宁津县文明礼仪大赛，在23支代表队中脱颖而出获得冠军；充分发挥文体活动在文化建设中的积极推动作用，专门成立了摄影、书画、乒乓球、羽毛球、篮球、文艺六个分协会组成的文体协会，每年都组织丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活。

2016年，我院在深化医改的大潮中扬帆远行，实现了“十三五”的良好开局。医院被授予全市卫生计生工作先进集体、德州市“四德”工程建设示范点、德州市节水型单位、县A级诚信机关、县争当排头兵活动先进单位、县宣传文化工作先进单位、县消防安全“责任落实年”活动先进单位、县维护社会和谐稳定工作先进单位等10多项荣誉称号，院长张相恒参加中国基层医院院长论坛作为山东省唯一代表介绍医院管理经验,被授予山东省富民兴鲁劳动奖章和山东省医院管理突出贡献奖。

2017年是实现“十三五”规划的关键一年，同时也是加快县级公立医院综合改革的攻坚之年，我院全体干部职工决心以更加激情昂扬的斗志、更加奋发有为的精神、更加积极务实的作风，全面提升医院综合服务能力，更好的为广大人民群众生命安全和身体健康保驾护航！