近年来，化学化工学院党委以强烈的政治责任感，不断提高政治站位，扛稳抓牢全面从严治党主体责任，以建设“样板支部”为目标，以实施“双带头人”教师党支部培育工程，建好“双带头人”教师党支部书记工作室为切入点，统筹推进“5+2”建设，按照“七个有力”工作标准，创新工作方法，增强工作实效，打造工作品牌，与时俱进，持续提升党支部工作水平。

第一，选优配强支部班子，切实提升支部组织力。火车跑得快，全靠车头带；支部强不强，关键看头羊。支部工作好坏成败，关键在于是否有一个好的支部班子，是否有一只素质过硬的支委队伍。去年我们顺利进行了支部换届，将原来的1个教工支部增设为2个支部，按照政治坚定、素质优良、敢于担当，作用突出的标准，来选好配强支部班子，落实党支部书记“双带头人”制度，选举了李素娟（博士、正教授）、王军杰（博士、正教授）为教工第一、第二党支部书记，选举的支委委员中绝大部分是政治觉悟高、教学科研强的博士学位教师，教工党支部班子力量大大增强。同时，注重加强支部书记教育培训，不断提升“双带头人”围绕中心抓党建、抓好党建促发展的意识和能力，充分发挥示范引领作用，促进党建与业务深度融合。

第二，严格规范党内生活，压实督导指导责任。按照《条例》要求，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项组织生活制度作出具体规范，积极探索新形势下党内组织生活方式，增强组织生活吸引力、感染力，推动组织生活融入日常、严在经常。注重强化组织生活管理，院党委定期对党支部组织生活情况进行检查指导，切实抓好党建工作“最后一公里”。

第三，以吸纳高层次人才入党为重点，落实党员发展重点任务。突出政治标准，加强政治把关，确保真正将政治上过硬的先进分子吸收入党。严把培训关，近三年累计培训入党积极分子289名、发展对象158名。扎实做好入党积极分子和发展对象的联系培养、政治考察工作，把严考察关，确保发展党员质量。按照上级精神，重视和加强在高层次人才群体中的发展党员工作，2019年发展1名优秀博士杨占涛，2020年下半年准备发展2名优秀博士朱琳、侯海丽入党，不断优化党员队伍结构，党员的先锋模范作用得到充分激发。

第四，发挥党支部“四大功能”，着力推进党支部标准化规范化建设。按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”等六项要求，建设标准化规范化“样板支部”。一是突出党支部政治功能。始终坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，教育引导党员群众听党话、跟党走；二是强化党支部组织功能，最大限度地把群团组织和全院师生紧紧凝聚在党的周围，不断增强党支部的凝聚力和号召力；三是落实党支部服务功能。始终坚持“围绕中心、服务大局”基本要求，把维护师生利益、满足师生需求作为基本职责，强化服务理念、完善服务体系、提高服务能力；四是发挥党支部战斗功能。强化阵地意识、堡垒意识，深入推进抓党建促教学、促科研攻坚，积极构建党建与业务深度融合、相互促进的良好格局。今年我校自然指数排名位居中国内地高校第172位、河南省高校第6位。化学化工学院教工党支部组织引导广大优秀党员博士冲锋在前、勇于奉献、克难攻坚功不可没，党支部以实际行动彰显了党的战斗力。