积极探索、大胆实践新媒体环境下微视频的制作和传播规律，进一步拓宽传播渠道。带领干部员工积极实践，开拓创新，实现了长庆油田官方新媒体由无到有，由大到强，由三个载体到12个平台（长庆石油报、长庆电视台、长庆门户网、官方微博、微信、客户端、抖音、今日头条、喜马拉雅、视频号、一直播、长庆展览馆），做到了多渠道发声，多形式传播。在中国石油集团公司最新公布的新媒体矩阵影响力月度排行中，长庆油田新媒体在矩阵排名位居前列。

敢于担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。特别是在负责油田公司融媒体项目建设和“两微一端”新媒体建设中，严格按照油田公司、新闻中心的安排部署，敢于直面矛盾和困难，从严从细要求，积极按计划推进，确保项目安全平稳运行。

学以致用，学用结合，媒体创新意识比较强。先后赴新华社、中央电视台、浙江传媒等大型传媒集团进行学习调研、借鉴经验，形成了符合油田实际的融媒体建设技术方案，为推进传统媒体和新媒体深度融合奠定了坚实基础。

思维缜密，“谋篇布局”和驾驭全局能力较强。善于抓班子、带队伍，对媒体发展长远规划和全局性问题思考的深入，善抓主要矛盾，解决涉及新闻媒体融合发展、编采技术创新等问题时能够化繁为简、步步为营，见到实效。

在卢贤瑞同志的坚强领导下，长庆油田分公司新闻中心先后获得全国“二十佳企业报”、陕西省新闻工作者协会、陕西省新闻工作者协会企业报分会“十佳报刊单位”、获得集团公司思想政治工作部（企业文化部）《中国石油报道》优秀组织单位、石油新闻快讯优秀组织单位等荣誉。